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『パーソナル・ポートフォリオ』って
聞いたことありますか？
私なりの解釈では
『個人が抱える資源（時間・お金・労力）を
どのように分配するか。』です。
私は、仕事を行う上でたくさんの方に
サポートをしていただいておりますが
基本的には1人社長の身分なので
分配できる資源って限られています。
その中で、どうのような考え方で
『パーソナル・ポートフォリオ』を
組み立てているかをご紹介させて
いただきますね。
先ず、自己紹介メールのインタビューでも
応えておりますが、事業の柱として
をしておりますが、実は他にも
などをやってます。
いろんなことに手を出しているせいか
多くの先輩方から
「事業は一つに専念したほうがいい。」
と言われており、以前は、事業の選択と集中を
しなければいけないのかなと思うことも
ありました。
ただ、これだけいろいろとやっているのは
単にお金を稼ぐためだけに
やっているのではなく、私なりの快適な人生を
送るための『パーソナル・ポートフォリオ』を
設計しているためです。
まず、企業は存続しなくては意味がないので
最重要事項はどれだけ安定的に稼げるか
ですよね。
コンサルティングにもいろいろなスタイルが
ありますが、私は
『プロジェクト型コンサルティング』と
『パートナー型コンサルティング』を
選択しています。
『プロジェクト型コンサルティング』とは
その名の通り「ご支援企業とプロジェクトを
組み、ある一定期間までに決められた成果を
創出することが目的」となります。
私にとっては物流改善がそれにあたり
コンサルティング期間は限定的ですが
単価は高いのが特徴です。
『パートナー型コンサルティング』とは
予め契約期間は決められてなく
ご支援企業の永続的な成長のために
経営全般のコンサルティングを行うことが
目的で、まさに社長の右腕となり
様々な課題解決にあたります。
残念なことに私の場合は
あまり高いフィーを頂けないんですね。
多分、会社としてのネームバリューが
ないのと、実績が少ないからだと思いますが。
あと、もう一つの軸として
仕事を通じての「心の健康度」を設けており
簡単に言うと「仕事が楽しいか、やりがいを
感じているか、発展性があるか」です。
それがあるので営業同行を毎週行ったり
社員全員の方と個別面談を行ったり
毎日SNSを使って交流していることに
繋がってます。
逆にプロジェクト型だと
決められた期日までに
結果（＝数値）を出すことが
一番の目的となるので
仕事を楽しむ余裕がないんですよね。
毎週が合格発表みたいな感覚です（笑）
これは全て、私なりの
『パーソナル・ポートフォリオ』の考え方から
くるものでして、どうすれば「お金」と
「心の健康度」のバランスがとれるかを
考えた上での結果です。
「お金」だけを追求しても味気ない仕事に
なりますし、「心の健康度」だけを追求しても
企業が存続しない。
そこを上手くバランスをとっていくのが
快適さに繋がっているのです。
ちなみに、今の私にとっては
『プロジェクト型』：『パートナー型』＝6：4
くらいのウエイトが一番しっくりきます。
なお、この考え方はプライベートでも応用でき
・稼いだお金をどのように使うか
・誰と一緒に時間を過ごすか
・貯金をどれくらいするか
・どんな本を読むか
・何を食べるか
・空き時間をどう過ごすか
・趣味は何をするのか
などにも使えますので
人生を快適に過ごすためにも
限られた資産（時間・お金・労力）を
どのように配分するかを
考えてみるのもいいかもしれませんね。
